CAREER ENHANCEMENT 自分らしく、意欲的に。
なりたい将来像を目指して着実にステップアップ！
資格取得に向けた支援も積極的にサポートしています。
-
座学での研修
-
グループワーク
-
看護師長を交えての懇談会
新入職員オリエンテーション働く第一歩としての知識習得や同期とのコミュニケーションに。
新卒内定者を対象に研修やグループワークなどを行います。同期とコミュニケーションを取り、絆を深める機会となります。
内部研修提携先の福祉系大学より講師をお招きした研修プログラムを多数ご用意！
介護の基礎から学べる研修をはじめ、基礎を掘り下げた専門的な研修や接遇に特化した研修など、介護未経験の方から経験者まで幅広く対応できる研修をご用意しています。
-
オンデマンド教育（初級・中級）
パソコンやスマートフォンを活用しながら、興味のある講座を選択して自由に学べます。
-
看護師勉強会
酸素や輸血時の手技等、月毎のテーマで実施。テーマに応じた講師による教育で実務に沿った内容でスキルを高めます。
研修例
研修名：血液製剤教育 担当講師：血液センター、研修名：医療機器教育 担当講師：臨床工学技士
外部研修施設外の研修にも出向いて、最新技術や情報をいち早く共有。
最新技術の習得や専門知識を深めるため、外部機関が主催する研修にも積極的に参加。習得した内容を日々の業務に取り入れます。
先輩によるOJT教育担当の先輩が実務をサポート！
配属後は教育担当の先輩が必ずサポートしてくれるので安心して実務に臨めます。病院ではプリセプターが老人保健施設の場合は、教育担当スタッフが必ずついて、実務に沿って丁寧に教えてくれます。
一緒に働きながら仕事内容を教えてくれるので、業務習得もスムーズです。何より職場にもすぐ馴染めます。また先輩スタッフは仕事だけでなく、プライベートでのサポーターにもなってくれるので安心！
制作STAFF 
キャリアパス制度若いうちからチャレンジできるステージをご用意。
資格取得者や管理職など、働くモチベーションの向上にもつながるようなキャリアパス制度を各職種ごとに導入しています。
キャリア転換現場で磨き上げたキャリアを活かして次のキャリアへ挑戦！
清水会では入職時に予め本人の希望する将来のキャリアプランをヒアリングしています。
実務経験後は、本人の希望や適性に応じたフィールドを用意するため、希望する職種へのキャリア転換を検討します。そのため、スタッフ募集の際は法人内で養成したスタッフから優先してキャリア転換により登用しています。